Порядок присвоения квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам

Право на получение квалификационных категорий в соответствии с Инструкцией имеют:
- работники, имеющие высшее или среднее специальное медицинское  (фармацевтическое) образование, занимающие в установленном законодательством порядке должности, предусмотренные номенклатурой должностей служащих с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием организаций системы здравоохранения Республики Беларусь, утвержденной Министерством здравоохранения Республики Беларусь;
- работники, не имеющие высшего или среднего специального медицинского (фармацевтического) образования, но допущенные в установленном законодательством порядке к занятию должностей врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала в системе здравоохранения Республики Беларусь;
- иные работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, работающие в системе  здравоохранения Республики Беларусь.

Проведение квалификационного экзамена осуществляется квалификационными комиссиями государственной системы здравоохранения.
Присвоение квалификационных категорий осуществляется в соответствии с квалификациями, определенными номенклатурой должностей служащих с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием организаций системы здравоохранения Республики Беларусь, утвержденной Министерством здравоохранения Республики Беларусь:
- по квалификациям, соответствующим основной занимаемой должности, в том числе при выполнении работы по оказанию медицинской помощи сверх установленной продолжительности рабочего времени (в объеме не менее 900 часов в год);
- по квалификациям, соответствующим должности, занятой на условиях совместительства, но не менее 0,5 ставки.
Для присвоения квалификационной категории, если иное не предусмотрено настоящей Инструкцией, требуется:
второй – стаж работы по специальности, соответствующей занимаемой должности, три года;
первой – общий стаж работы по специальности, соответствующей занимаемой должности, шесть лет и время работы во второй квалификационной категории (перед присвоением) не менее трех лет;
высшей – общий стаж работы по специальности, соответствующей занимаемой должности, девять лет и время работы в первой квалификационной категории (перед присвоением) – не менее трех лет.
При этом в стаж работы по специальности засчитывается:
- прохождение интернатуры (стажировки), обучение в клинической ординатуре, магистратуре, аспирантуре, докторантуре по той же специальности, по которой работник сдает квалификационный экзамен;
- время работы на должностях в аппарате Министерства здравоохранения Республики Беларусь, в управлениях здравоохранения областных исполнительных комитетов (комитете по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета), органах управления здравоохранением ведомственных организаций здравоохранения;
- время работы по данной специальности на должностях в организациях здравоохранения, медицинских учреждениях образования, научных организациях системы здравоохранения Республики Беларусь, индивидуальных предпринимателей;
- время работы на должностях по квалификациям, предусмотренным номенклатурой должностей служащих с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием организаций системы здравоохранения Республики Беларусь и в дальнейшем переименованных.
Присвоение квалификационных категорий проводится по инициативе работника или нанимателя.
Источниками финансирования мероприятий по присвоению квалификационных категорий работникам являются средства республиканского и (или) местного бюджетов, выделяемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь, средства юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, а также личные средства работников (с их согласия).
При этом, присвоение квалификационных категорий работникам негосударственных организаций здравоохранения и индивидуальным предпринимателям осуществляется в республиканской квалификационной комиссии на договорной основе.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Работники, претендующие на получение квалификационной категории, подают в квалификационную комиссию следующие квалификационные документы (далее – документы):
8.1. представление на работника, подписанное руководителем или уполномоченным заместителем руководителя организации, индивидуальным предпринимателем, в которой (у которого) он работает;
8.2. заявление;
8.3. квалификационный лист;
8.4. отчет о профессиональной деятельности работника за три года, предшествующие квалификационному экзамену, объемом не менее 4 машинописных листов (табличные материалы в объем отчета не включаются).
Отчет о профессиональной деятельности работника должен быть утвержден.